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            什么樣的人力資源系統適合中小企業?

            2022-11-01 15:21:19 瀏覽:376 咨詢電話:400-1800-278

            近年我國企業的人力資源信息化在不斷推進,但是整體使用率仍較低,特別是中小企業很多都沒有進行人力資源數字化轉型,那什么樣的人力資源系統適合中小企業?


            數字化人力資源系統


            要體現現代、科學的人力資源管理思想:

            人才是企業發展的動力,現代企業的人力資源管理不再局限于基礎的人事、考勤、薪資等方面的事務管理,而是更關注人員的選育用留方面。所以系統要涵蓋現代人力資源管理的主要內容:招聘選拔、績效管理、崗位管理、培訓管理等方面,滿足現代企業事務管理和人員管理的需求。


            要投入小、實施周期短、有一定成效:

            人力資源數字化轉型是需要投入較大的項目,但中小企業在實力和規模上相對弱一些,所以人力資源系統選型應考慮企業所能承受的人力、物力成本,盡量做到組網技術簡單,維護費用低,前期投入成本不大,像分階段部署實施上線和SAAS租賃的形式都是比較合適的選擇,前期能夠收獲一定的成效,提升信息化的信心。切勿

            盲目求新、求全,導致成本巨大且功能信息閑置的情況。


            要操作簡單、易用:

            數字化管理的價值是通過提升組織管理效率和員工效率來實現的,各員工的計算機技術方面的能力有所差異,若果系統難以上手,而且功能操作復雜,那這樣反而增加了人力資源部門的工作量。人力資源系統只有真正做到簡單實用,才能讓HR和員工快速上手并深度應用系統,這樣才能

            人力資源數字化管理的效果放大,實現管理效率、管理體驗的提升。


            人力資源系統能夠幫助企業提高管理效率、提升管理水平、降低人力運營成本,助力中小企業更好地發展,所以對于中小企業十分重要。同鑫科技專注人力資源信息化建設22年,全國有6000+成功企業案例,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫科技!



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