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            首頁 > 產品功能 > 組織規劃

            目前企業存在的組織人事問題


            組織架構變動頻繁:組織機構調整管理及維護成本高,調整復雜


            人事業務協作困難:多部門協同業務,信息不對稱,辦理效率低員工滿意度低


            人事業務規范度低:職務職級體系管理混亂,難以進行有效的流程管理,人事異動情況難記錄




            組織管理.jpg


            組織規劃功能:


            1、圖形化顯示部門上下層級關系及部門信息,多種組織架構圖可選可編輯


            2、可實現對組織的撤銷、恢復、遷移與合并功能


            3、按時間軸查看組織架構時間切片,掌握組織歷程


            4、組織穿透,實現組織與其對應人員的穿透查詢


            5、架構圖支持PDF/PNG/SVG/CSV等格式的導出


            6、提供虛擬組織架構的管理,自定義組織架構的實現




            組織編制管理:


            職/崗位管理:實現企業內職務、崗位、職等、職級、職類、職系以及崗位職責等基礎信息的標準規范化管理


            崗位說明書:通過崗位關聯,人力資源管理系統可實現人員崗位說明書的輸出


            職/崗位體系:建立職/崗位體系,行成企業標準崗位體系,制定企業員工職業發展通道的基本標準


            編制規劃:通過組織與崗位關聯,提供可視化崗位編制管理,提供滿編、超編、缺編預警,實現企業不同發展階段人才編制規劃,




            為企業帶來的效益


            強化企業組織管理:可協助優化企業組織架構和崗位設置,有效管理企業的組織架構、流程審批及員工信息,為實現企業戰略目標提供人力保障及監控。


            人才與人力成本管控:人才與人力成本管控通過編制規劃,可實現企業用人預警,時實盤點企業人才儲備情況,可實現人力成本的預算與支出預警。






            其他功能模塊:人事管理系統  考勤管理系統


              

            聯系方式

            400-1800-278

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